Onze visie op de slagkracht van een organisatie

Wat maakt dat het ene bedrijf succesvoller is dan het ander? Het is niet altijd het unieke van de strategie maar wel het succes van de implementatie t.o.v. de concurrentie! En juist op dit snijvlak opereert Sequoya. Wat heeft uw organisatie nodig om de volgende groeifase door te maken? En welke eisen stelt dit aan uw management? Leg uw bedrijfsmatige vragen eens voor aan de twee implementatiedeskundigen van Sequoya.

Werkwijze

Onze werkwijze kenmerkt zicht door high impact management development on-the-job. Wij spelen direct in op de resultaatontwikkeling binnen uw organisatie. Door korte intensieve contactmomenten inpasbaar te maken in de dagelijkse routine wordt de hele organisatie betrokken.

Onze kernbelofte

• Duurzame turn-around van de impact en slagkracht van uw management
• Kosten van de begeleiding worden terugverdiend binnen hetzelfde boekjaar
• Haalbaarheid van het verbeterpotentieel wordt vooraf onderbouwd
• Een R.O.I van 1:3 – 1:5 is heel gebruikelijk

Onderscheidende aanpak

• Best practices uit 30 jaar ervaring in transformaties en performance verbetering
• Unieke aanpak bij het op gang brengen van doorbraken die op eigen kracht moeilijker te bereiken zijn
• Beste bewijs dat de aanpak beklijft: de organisatie gaat op eigen kracht verder met behoud van het aangeleerde

Referenties

Van al onze projecten hebben wij actieve referenties die benaderd mogen worden, zij vertellen u graag meer over hun ervaring met Sequoya. Hun tevredenheid garandeert ons (voort) bestaan. Voor meer informatie over onze resultaten en track record kijk ook eens op onze pagina Resultaten.

Technische service- & installatiebureaus

Mooie bedrijfsbussen, nette bedrijfskleding en vriendelijke monteurs lijken voor veel technische service- en installatiebureaus de sleutel voor gegarandeerd succes.

High impact management coaching

Goed leidinggeven is een van de meest uitdagende rollen die er bestaat. Leidinggeven is niet alleen beperkt tot de top van de organisatie. Iedere organisatie heeft naast de…

Begeleiden van (jonge) managers

Een blik op alle vacatures op LinkedIn laat zien dat veel bedrijven investeren in hun zoektocht naar (jonge) performance- en change managers. De focus op een optimale performance…

Performance management

Veel bedrijven hebben de afgelopen jaren, al dan niet noodgedwongen, hun processen en werkwijzen onder de loep moeten nemen. Maar waarom is het ene bedrijf succesvoller dan de andere?

Management alignment dagen

In de afgelopen tijd heeft iedere organisatie met veel nieuwe uitdagingen te maken gekregen. Het is in alle opzichten een spannende periode geweest.  Gezamenlijk terugkijken, leren van ervaringen en vooral daadkracht overbrengen…

Bedrijfsanalyses

Een goede analyse van de prestaties van een bedrijf is goud waard. Een bedrijfsanalyse is alleen pas echt succesvol als deze wordt opgevolgd door een gedeelde kijk op de werkelijkheid…

Referenties

Van al onze projecten hebben wij actieve referenties die benaderd mogen worden, zij vertellen u graag meer over hun ervaring met Sequoya. Hun tevredenheid garandeert ons (voort) bestaan. Voor meer informatie over onze resultaten en track record kijk ook eens op onze pagina resultaten.

“Zonder de ondersteuning van Sequoya had ik nooit gestaan waar ik nu sta”
(Diana Eestermans)

“Door de samenwerking met Tanju ben ik zoveel doeltreffender én weet ik als geen ander draagvlak te creëren binnen de organisatie”.
(Lisa Quik, Controller DHD)